Buscamos pessoas que tenham a ver com a nossa missão de conquistar a satisfação integral de nossos clientes. Você se identificou com essa missão? Então, venha para o Grupo Bem Barato!

ATRIBUIÇÕES DO CARGO:

• Atuar em loja formato supermercado e atacado até  250 colaboradores;
•  Atende e orientar os colaboradores em suas necessidades;
  
• Atua com feedbacks, aplicação de medidas disciplinares e faz as anotações dessas intervenções no histórico do colaborador;
• Faz a manutenção das marcações do ponto eletrônico;
• Analisa relatórios de Ponto eletrônico - atua junto às lideranças na gestão do ponto na diminuição de divergências, controle das HE, ocorrência de Inter e Intrajornada, ocorrências de Falta de Marcação; 
• Realiza arquivo de documentos e envio de documentos para o DP central;
• Prepara a documentação necessária para fazer as admissões, demissões e alterações funcionais: promoções, mérito e alterações de cargo;
• Analisa a documentação, assina, pega as assinaturas pertinentes e envia o processo para a RH Corporativo;
• Conduz o planejamento anual de férias;
• Faz a confirmação mensal das férias, pega assinatura dos recibos e envio dos recibos para o RH Central;
  
• Faz o controle e a manutenção do quadro de funcionários da loja;
• Participa e conduzir reuniões;
• Participa e conduzir de Avaliações de Experiência e de Desempenho dos colaboradores;
• Processos seletivos: convocação de candidatos;
• Faz triagem e entrevista de 1a. Etapa de candidatos;
• Realiza as entrevistas de desligamento;
• Realiza o treinamento de Integração de novos colaboradores e assinatura da documentação de admissão;
• Faz a entrega de uniformes e EPI´s e cotérmicos, envia uniformes para o RH central para serem lavados;
• Faz o pedido de uniformes, EPI´s e cotérmicos;
• Realizar eventos de datas comemorativas;
• Faz a convocação das Intermitentes;
• Acompanhar a realização de exames periódicos e aplicação de NR17;
• Define as datas para a realização de exames periódicos e NR17;
• Entre outras atividades pertinentes ao setor.
  
  

REQUISITOS  E QUALIFICAÇÕES:

• Ensino Superior em Gestão de RH, Administração ou Psicologia;
• Experiência anterior, de pelo menos 3 anos, como Assistente de RH;
  
• Conhecimentos gerais em DP e legislação trabalhista;
• Conhecimento em processos de R&S;
• Conhecimento do pacote Office
  
  
  

DESEJÁVEL

• Cursos de qualificação na área de RH;
• Pós-graduação em área de RH;
• Vivência na aplicação de treinamentos;
• Vivência em tratativas que envolvam conflitos;
• Experiência anterior em RH no segmento do varejo.