PRINCIPAIS ATRIBUIÇOES:

·         Coordenar processos de admissão, demissão, férias e folha de pagamento;

·         Coordenar a equipe, promovendo desenvolvimento e alinhamento das atividades;

·         Acompanhar o efetivo controle do ponto eletrônico e jornadas de trabalho;

·         Acompanhar a gestão de benefícios (VT, VA, VR, assistência médica, convênio farmácia, etc.);

·         Atuar como ponto focal para fiscalizações e órgãos reguladores;

·         Prestar suporte e orientação a colaboradores em temas trabalhistas;

·         Implementar melhorias e automatizações nos processos da área;

·         Apoiar projetos estratégicos de RH relacionados à administração de pessoal;

·         Assegurar a organização, controle e arquivamento de documentos.

 REQUISITOS:

·         Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

·         Experiência em Departamento Pessoal e legislação trabalhista;

·         Experiência com sistemas de folha de pagamento e eSocial;

·         Conhecimento intermediário ou avançado em Excel;

·         Experiência com gestão de equipe.

DIFERENCIAIS:

·         Conhecimento do sistema Senior;

·         Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Direito do Trabalho;

·         Experiência em empresas de grande porte ou varejo.